所有优秀的人，都不是生出来就优秀，全都是从一般的“原始”状态修练到“高素质”状态的。
高素质的人只是比一般人多一些良好的思维和行为习惯而已，而思维和行为习惯是每一个人都能通过训练而获得的。
一种好的习惯，在一言一行高度重视的情况下重复三个星期，就在大脑里留下记忆；在大脑里发展出新的神经路径了。这是由于每天“视觉区”、“运动区”、计划区等等在意识的配合下，形成肌体和神经记忆的原因。所以只要采用精英模型来塑造自己，我们的内在就能慢慢建构起这种心智的力量。
一个人能够从平庸状态蜕变为“优秀”，是因为吸收了优者的认知结构，这种认知和行为方式日日积累，就会渐渐显露优者的行为和习惯。 或许有些人感到自己离优者的距离还远，但是如果你具有以下的某些特质，或者你的内心深处认同以下的特质并有愿意去行动的内在冲动；再加上不断自我严格要求的行为能力，渐渐优者的人格特质就一定能呈现出来。
优者特质的人有很强的好奇心，总有一种想实现某种想法或完成某种状态而付出行动的冲动。世界上现在对精英人群有一种“现代新人类”之称，也就是说，这部份人社会适应能力很强，总是追求进取和吸收新知！所以只要你修练出精英的特质，人生就一定会变得更加精彩。
如果我们要去一个重要的地方旅游，相信有的人是为爬山而爬山，回去问他好不好玩时，他会说：“累死了，拿钱买罪受”，这样的人确实很苦，因为他除了爬山以外，什么都看不见。其实途中曾有人在讲眼前的风景时，他不屑一顾：那有什么好看的？有人曾告诉他“高处有好风景”时，他说：“你不就想让我多走路吗？”。人哪，你不多走路，哪能享受到好景呢？
有一种人，他听到人家说哪里好，他也会跟着去观察，跟随别人的指引，他也看到一些好景象。但是能不能看到好景，要看他跟着什么样的人了。
而另一种人，他用好奇的眼光在看世界，每走一个地方，他不仅仅看山看水，还研究那一草一木，了解所见到的地理人文，相比之下他比前两种人走的路还要多。听说高处有美景，他就不断的攀登到新的高峰，人间美景尽收眼里，他享受着一般人所享受不了的快乐。
我们是这一群旅游者中的哪一种人呢？要明白我们是到“地球村”来旅游的哦！
以下十条，做得最好的那一类为标准，请给自己打分：
10分：我已在做了。 8分：我非常赞同。 6分：我同意。 4分：我感到有道理。
给你的“特质”打分
一、有强烈的变成“杰出者”的追求
世上有许多人，他们只追求差不多就行，过得去就算了。虽然他们很要有很多钱，但是他却不懂得任何外在的东西都不比内在来得大。所以这类人一般终生都只能为外在的物质金钱而奔忙着。如果有人提到某些方面让他们学习一些新知或做出些什么改变的话，他们想都不用想，立即就找些理由来拒绝。因为他们只关注外在能看得见的收入而不关注自己内在的成长。对不熟的东西他们一般不愿接受，喜欢“随意而为”，“尽可能不付出努力”，“尽可能不改变”。
世上有另一种人，他们虽然也不知道世上有什么内在的改变和成长，他们与前面那些人一样，同样看不见内在的改变对自己的将来有什么好处，更不懂得平时工作和生活的活动中的“觉察和专注”，“思考和解决”对自己的大脑训练有什么样深远的影响。他们同样也会被直接能看到的好处和外在事物所吸引，同样只知道关注生存方面的事情。但是，一旦他们发现世上有人因为思维和行为方式不同而人生的命运就有所不同时，他们就会产生新的追求。尽管他们也不知道怎么做才会变得像别人一样的优秀，但是他们产生一种强烈的追求心，这种心理需求会推动他去学习，对新的事物和新知识感兴趣，产生模仿和行为的冲动。
二、乐意承受蜕变之苦
世上有些人，当他们希望改变自己的生活，希望成为一个更出色被人“看得起”的人。他们也知道人要变得出色是因为内在心智成长的原因，于是他们开始关注优秀的人有什么样的思维和行为习惯，开始了解优秀的人在说些什么，在做些什么；他们开始分析优秀的人与一般人有什么不同的想法。他们希望自己也能变得与众不同，他们开始注意有哪些东西适合自己学。但是由于他们的时间已经习惯用于生理感官方面的快乐，他们对以前原始的舒适区已经习惯了，当他们开始行动时，发现在追求改变的过程中，要抛弃“原来的”，“熟悉的”，“随意的”东西，于是就停止行动，仍保持以前的生活态式。
另外有一类人，虽然他们的经历与前面的人也差不多，但是他知道学习就象习惯了骑自行车的人要换为开汽车一样，是要承受学习的辛苦；就象是以前用习惯了的软件，当他发现不是最好的，再苦再麻烦他也愿意培养新的习惯。就象登山爬坡一样，尽管有的人说登山很累，但是当他知道翻过几座山就有仙景般的景象时，为了那新的人生景象，他再苦也愿意。因为他们知道只要愿意承受脱变之苦，就能与众不同，就能变得更出色，所以他们愿意付出辛苦去争取扩展新的舒适区，进入到更高的层面。
三、积极选择“阳光模式”
心情不好的人，容易阻止大脑一种叫“复合胺”物质的流动。换一句话来讲：“消极的人，他的心理感受已经导致大脑健康出问题了”。
为什么有的人会抱怨呢？因为内在不愿成长的小孩在指望着围境改变来适合自己，来满足自己的需要。由于心理结构的不完善，有的人只要占一点点的优势，对他人就显露出排斥态度，看不到他人带来的好处，是导致这类人养成了消极心理行为。他们把一种不快乐扩散为两种甚至更多的不快。这种心理行为时间长了形成固定人格，就苦了自己也给他人带来灾难。而这种给他人带来不快；给自己带来不幸的消极模式，有的人会使用一辈子。根源在于希望环境围着自己转，有不顺心时只找外部原因不思考自己内因良好的影响力。
世上有另一种人，他发现世上经常会有不顺，只有靠自己去“行动”或者通过自己去“推动”事物的发展，才是让事物往良好方向演进的最有佳方法，于是他们就开始不断尝试自己的影响力，移植他人更好的方法，积极去想办法、去行动而不是抱怨他人。
这种积极选择“阳光模式”的人，对环境的“感受能力”较健全，当身处好的环境时，他能体验到人、事、物给自己带来好处；所以这类人有“幸福感”，身处差的环境时，他们会从中学会判断，差的行为成为自己的“警钟”，让自己不再重蹈覆辙。
有环境感受能力的人，是心理健康的人，由于积极选择阳光模式，所以就能体验到环境给自己带来的美好。
四、追求秩序不逞一时之快
社会上总有些人，处处为自己考虑，行动总是以方便自己为优先，不考虑自己的行为会为环境和他人带来什么不好的影响。只顾眼前而不顾长远。
这类人与人相处有三心：“补尝心”、“功利心”和“依赖心”。 他们更多的看重自我利益，经常会为失去什么或没得到什么所困。为了眼前利益，他们会不顾自己行为让他人对自己不放心或瞧不起。
先进国家的人有一个共性：规则意识强，原则性强。日本就是典型，很小的一个国家，世界大国都要使用日本的文字。这是因为日本人纪律性特别的强，普遍的国民都有高度的自我管理能力。优秀的个人也是一样，真正优秀的人都能给自己制定比社会或团队规则更严格的行为要求，在没人看见的情况下也能自我要求和执行。当有条件满足自我利益时，他们相当小心。他绝不会因为自我满足而使他人产生不信任感，所以在个人利益问题上，精英特质的人显得很有“骨气”，绝不用投机心理去获取短期或个人利益。为了信誉他们愿意放弃对自己很重要的东西，以至于生命！
优秀特质的人眼光长远，所以他们追求秩序不逞一时之快，社会公德心强。
五、 有选择的智慧___怎么合理怎么做
一般人是自己怎么高兴怎么做，一切都想以方便和满足自己为中心。职业场上有的人嘴里总在说想要“成功”，可是与人相处却总无法站在团队的利益来考虑。有的人在太平无事时，看起来也很乐观，而真正遇到问题时，内心的惧怕和担忧就无法控制。因为这类人最看重的是自我的利益。
许多没有选择智慧的人，有机会难以克制贪占的心态，对获取财物或利益表现出生怕错过机会的心态，不顾“逞一时之快”带来他人的不信任。
而有另一类人，他们有选择的智慧，那就是怎么合理怎么做！有“选择”的智慧的人眼光都能为长远而做出正确选择。比如发现喝酒抽烟对健康不利，他们一旦了解就会自觉停止和放弃，因为他们知道自己的重要性和价值。而不具备这种选择能力的人,只图眼下舒服,抽了再说,得了癌症再考虑戒。
精英特质的人在工资很少的时候，他们就开始了比一般人更努力的付出。因为他们知道付出的过程就是积累经验而实践的过程，精英之所以会超群，也在于他们在普通阶层时就具有选择的智慧。由于他们指导思想是怎么合理怎么做，所以，一般不怕上司或同事的误解，他们为了真理不顾个人，肯为目标努力去实现最为合理的效果。
这类人常能为追求更合理而寻根问底，追求更合理而一直改进。能从一般人感到辛苦的事情当中，体验到很多的乐趣。即使他们处于危机状态中，他主要的注意力在于努力去“解决”，而不是“担忧”，在面对选择时，绝不以方便和满足自己为中心，他们总是怎么合理怎么做。
六、人格具有统一性
身边总有些人，很善长于把自己描述得附合公众的追求，在短时间内让人以为他是个品质高尚的人，可是认真留意他的行为并不是他自己平时所形容的那样子。原来这种人只是为了迎合他人和社会的需要，只希望表面上给人一个好印象而已，当我们只靠感觉作判断时，我们就会上这种人的当！特别是一些领导人最容易上这类人的当。因为这类人真实的面目不会随便露相，一切都做得隐蔽，许多领导会相信自己“眼见为实”而上当。
精英特质的人，他们不一定表白自己，即使要表达，他们所说的和做的完全能能够保持一致性，也就是做领导知晓的事与做领导不知晓的事情同样认真努力，领导在场与不在场是一致的。
精英特质的人在遇到难题时也会求助于人，但是与人相处不会采用“过河拆桥”的投机钻营的方式。 对于过往交往的人，特别是他不再能派上用场的人，他一如即往。别人的评价与自己的评价一般不会相差很远。
七、能快速专注于事物发现其规律
人类在动物界能够称雄天下，就是因为人类在从事生存事务的过程中，能寻找到规律并制种过工具从而使人类称王。所以凡是做事情时能快速投入的人，一般很专注。这种能力往往使人们不断发现事物的本质，所以常沉浸在“发现”和“研究”的快乐中而忘记时间，能长时间对某件事保持足够的热情。 缺少这种特质的人往往浮在表面而很难深入到事情的本质。
快速进入专注和研究状态的人，在所处的环境中,每天都会有许多新的发现。他们没有心思顾及那些无聊的事情，所以，即便是负面的条件中，他们仍具有强烈的对新事物的好奇心，喜欢观察和研究新事物。
由于优者特质的人在工作中总能找到“发现”、“研究”把事物往良好的方向推动中寻找到乐趣，所以优者往往把工作当成游戏，所以除了工资报酬外，他们往往为自己积累很高的无形资产。
八、有角色“担当”能力
人生中，各种各样的角色有各种各样的任务和责任，责任是什么？是“反应”加“能力”。能担当角色的人，一定是在平能很乐意在细小的事情上,能积极做出各种各样的反应的人，角色的”担当能力”是平时训练来的。你有什么样的角色习惯就有什么样行动。
在一个原始的部落，猎人出去打猎，小孩还小，就与村子里的人在家里等待猎人打猎回来。猎人在外常常很不顺利，到了中午父亲都还没回来，小孩饿了，找大人要东西吃，大人们把以前的一些东西拿来凑合着吃。到了晚上，猎人还没拿猎物回来，小孩就开始哭和抱怨。可是猎人们在外面，有时眼看就要追上猎物，可是却因脚下有石头而摔倒，脚被划伤流血了，猎人扯些树叶敷了一下伤口，血止住了，他仍要继续去找猎物。有时两三天才打到猎物。这几天中，他们饿着肚子就这样来回的奔跑，辛苦可想而知。猎物终于打回来了，村里人很高兴，人们在一起享受着胜利的成果。在这个故事里，遇到问题只有孩子角色有资格抱怨。
我们每个人在幼年时，都是靠成人和自身以外支持的力量，但是渐渐成人后，家长就要训练一下代，不但要靠自我“胜任感”和“掌握感”来照顾自己，而且还要象猎人一样照顾他人。所以”成为猎人”这种基因应为人类所传承，我们可以弱化这种基因，也可以强化这种基因。
在动物界，动物都懂得只养育小动物，慢慢训练后代的独立生存能力。先进的国家，多数人从小就训练孩子的自我管理能力，可是发展中国家的人，在贫困时由于生存的压力才会训练下一代，一旦经济好转后，就只管“养”不管“育”；许多人连动物基本功能都失去了。最为愚笨的是成年的孩子都还在当成小孩“养”，把自己害怕受苦受穷的经历投射于孩子，在孩子求成年时不训练，使孩子习惯于依靠外在的支持而不懂得使用自我力量去生存。在这种环境中的人，往往心智得不到成长，自我管理的能力极差，对外界有较高的期望，从小就习惯于靠外界的给予，父母“养”出精神残疾，从“心头肉”变成家长的“心病”。
世上有另一种人，或许他们也有与上面同样的父母，但是当他知道训练自己的独立能力非常重要时，他们渐渐从各种大小事情的胜任感中，体验到自我力量。
这类人一般坚强不屈，训练出敢于挑战和勇于突破自己的能力。他们受到挫折和打击后能够很快调整，朝着自己看清的方向不懈地做出努力。面对任何困难和打击，他都能迅速调整自己站起来，不会轻言放弃。
具有这样特质的人能够自我推动，有自我克服惰性的能力，在无人督促的情况下，能正确使用权力或自我掌握的能力。比如吃自助餐；精英特质的人绝不会拿一大堆吃不下，也绝不会因为没有人约束而暴饮暴食把身体搞出问题。
凡是有角色担当能力的人，除了生病或特殊情况，否则绝不会在假日和星期天躺在床上消磨半天时间，甚至在床边放一堆食物，在床上消磨一天的时光。
要知道：责任是“反应”加上“能力”，一个能够承担责任的人，就是在问题当前能够做出反应和有能力做出正确反应的人。而这种能力正好是在各种“担当”的角色中训练出来的！
九、能审视自我行为的效果并不断修正
家长和领导们常常张嘴就随意说话，而不知道自己说话的较果。比如有的家长因把自己孩子拿来与人作比较，评价自己孩子比人家差，导致孩子自卑（瞧不起自己），他有了孙子扣评孩子比人家好，导致孩子自负（瞧不起他人）。又比如家长总说人家谁当了官，导致孩子向往权力，羡慕人家有钱，导致孩子追求金钱。我们当家长时经常犯这样的错。
有的家长当他发现成人的行为与他幼年的教育分不开时，他们立即反省自己行为可能会给孩子造成什么样的影响。当看到那些身体健全的人成年后，却理所当然地做些违背常理的事，还想象孩子一样不愿自食其力，有的人甚至不想付出就要得到，为了钱做出违背道德的事，比如贪赃枉法，贪得无厌……他会立即反省孩子缺少哪些教育而导致了这样的结果。他会不断修正自己的行为。
许多人在经历中，都有“缺失”心理，往往以“补尝心”与下一代或下属相处，比如曾经得罪他尝过苦头的人，或因他人的批评曾感受过难受的人，由于留下了“辛苦”、“难受”的恐惧感，很容易把自己的恐惧投射给别人，处处小心地照顾别人的感受，那就是不要指出别人做得不好的地方。尽管他知道放纵他人后果不良，可是仍然会放纵别人的原始性，没有胆量把别人往正确的轨道上推进。有的人幼年时吃了许多苦，内心留下辛苦的记忆，就不让孩子受苦，什么事情都代替孩子去做。当然成长的事情也就代替孩子了。当然，用我们的“缺失投射”也会带给下一代某些好处，可是多数的投射会毁掉下一代人生。因为我们处在原始状态，很难有智慧的力量给予别人的。
精英特质的人，也许也有相同的父母，相同的经历或相同的上司，但是具有这样特质的人，但是他们会认真研自己哪些地方值得改进，所以他们会通过一些信息资讯的比较，很快就能觉察和审视自己。
一个人成长，是因为发现自己身上有值得改进的地方，改进了就成长，发现不了就改进不了，自然就不会成长了。优秀特质的人能够审视自我行为的效果并不断修正。
十、重视收播原则
如果每个人都拥有一片土地，有的人在撒下别人给的种子之后，他不会考虑明年，任其地里长或不长，长出来他就收获，不长出来他就到时候再去想别的办法。
有的人拿到些种子，但是他仅仅只用手里的种子，学会的是哪一季他不会想到其它还能种什么，也就是说，只要有收获能吃饱肚子，他就老老实实一直年复一年地种下去。
有优秀特质的人就不一样了，他重视收播原则，他会四处看看，看谁的土地打理得好，他会去学，他每一年都会选出种子里最好的留到明年再播种。他不断学习新技术，培育新的品种。在他的地里不是百花齐放就是五谷丰登。
有优秀特质的人，知道人生也像是在耕耘一片土地，要成为什么样的人，想要做些什么样的事，想要实现什么样的一种远景效果，这是需要自己去耕耘的。他们看到有的人工作象是劳役，为那些无法在工作中找到快乐的人感到挽惜，因为他们不断从工作中找到乐趣，他把工作当“健脑房”，能从中体验到许多的快乐。他们发现每一天的行动就是在创造美好的明天。
[蓝月]
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